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2018年度投資者交流會及股東大會在上海召開
發布日期:2019年05月20日  瀏覽次數:1088

2018年度投資者交流會及股東大會在上海召開

517日, 森馬服飾2018年度投資者交流會在上海產業園召開,公司高層向投資者介紹了公司目前的經營發展情況和未來發展規劃,并回答投資者提問。

面對中國經濟的發展變化,董事長邱光和在致辭中指出,挑戰的本質就是變化。對森馬而言,2019年度全新的發展主題——“開放、在線、賦能”,其實就是公司為應對整個大環境更加快速變化的一劑良方。

2018年,森馬服飾實現了營收和利潤的雙位數快速增長,創歷史新高。在講話中,邱光和號召投資者們關注森馬業務增長背后的變化,并深度剖析其緣由。一是關注森馬業務增長背后的動力變化,森馬的高質量的增長依賴于“成人、國際、兒童三大品牌集群”的共同成長,“國內國外、線上線下”的全渠道布局和四大創業平臺的共同保障;二是關注森馬新五年規劃落地過程中的積極變化。通過平臺搭建和“牛人引進”,公司完善了組織體系,充實了人才隊伍,有效提升了森馬“團隊的健康度”;三是關注森馬投資并購背后的積極變化。2018年,森馬完成了法國童裝Kidiliz集團的海外并購,加速了森馬全球性資源整合的步伐。這對公司在全球性供應鏈網絡的建設、品牌的國內國際的雙向流動和研發能力的升級上,都將逐步凸顯出來;四是關注森馬組織治理的積極變化。邱光和表示,董事會作為公司的大后臺,未來主要會在企業發展大方向和發展“風險”兩個方面進行把控,確保企業所有的“發展、變革、調整”始終與“戰略規劃”和“經營預期”相符,做好“合規”工作,確保森馬的發展始終建立在合規、透明、健康的基礎上;五是關注森馬文化內核的積極變化。去年以來,“合伙人制度”在公司被確立為一項戰略性制度,隨著合伙人制度的持續推進,為森馬文化注入了新元素,也讓森馬的文化成為一種更加具有“發展文化、創新文化、責任文化,進取文化和拼搏內核”的企業文化。

會上投資者積極提問,股份公司總裁徐波就成人裝的品牌升級和發展、童裝國際化步伐等方面與投資者進行交流。森馬電商總經理邵飛春就電商快速增長的原因、戰略發展和定位、產品的孵化等內容為投資者進行了詳細的解答。

又訊517日,公司2018年度股東大會在上海產業園如期召開。

大會審議通過了公司2018年度董事會工作報告、監事會工作報告、年度財務決算報告、公司年報及其摘要、利潤分配預案、關于聘請公司2019年度審計機構等議案。

會議以現場會議和網絡投票結合的方式召開,出席本次股東大會的股東及股東代表共計33名,其中現場參加本次股東大會的股東及股東代表共26名,通過網絡投票的股東7人。



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